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汇报管理
目录:
一、作用意义
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人事专员除了日常员工档案管理等相关简单工作之外,高级人事岗位均需要做好人员的带教培训以及企业员工职责落实推进工作,以此提高团队凝聚力、执行力与战斗力;
因此我们赋予人事岗位人员管理企业员工日常汇报的的能力,挖掘发挥人事岗位价值,赋能人事岗位人员实现突破,表现出人事岗位真正的价值能力。
功能介绍:人事岗位人员可随时统计人员汇报的填写情况,检查企业员工日报的填写质量,以此提高团队凝聚力、执行力与战斗力。
列表数据:企业全部人员的汇报提交记录。
二、操作流程
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1. 查看汇报数据
功能说明:人事岗位人员可随时统计人员汇报的填写情况,检查企业员工日报的填写质量,以此提高团队凝聚力、执行力与战斗力。
功能页面操作路径:人事管理 > 汇报管理

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